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除了请病假,不少网友晒出了所在单位的“花式”管理:上厕所限制时间、办公室内不准讲方言、电脑图标不超过10个……有关法律人士指出,这些“奇葩”规定可能侵犯职工个人利益,职工应提高法律意识维护个人权益;用人单位在制定管理规章时不应超越法律,同时给予职工充分信任,制定出符合企业与职工双方共同发展的规章制度。【阅读全文】
人工智能朗读:中国国家市场监督管理总局近日发布公告,就《中华人民共和国疫苗管理法(征求意见稿)》(下称《征求意见稿》)公开征求意见。【阅读全文】
《征求意见稿》共十一章,分别为:总则、疫苗研制和上市许可、疫苗生产和批签发、上市后研究和管理、疫苗流通、预防接种、异常反应监测与补偿、保障措施、监督管理、法律责任和附则。【阅读全文】
人工智能朗读:英国首相特雷莎·梅定于本周举行内阁会议,说明脱离欧洲联盟谈判的进展。【阅读全文】
比如,疫苗上市许可持有人不得聘用被列入相关行业准入限制的人员,关键岗位人员实行报备制度;对疫苗生产实施严格准入管理,一般不得委托其他企业生产。【阅读全文】
单位和职工间的信任最重要对于不少职工而言,用人单位某些规定虽“奇葩”,但由于可能并不违法,还是会默默忍受,或选择主动“跳槽”。【阅读全文】
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